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党委副书记金瑾如来到法政院解读学校改革发展“十二五”规划和宣讲“万人评组工”活动

时间: 2019-08-02 01:16:43  来源:   责任编辑:站内   点击:82   审核人: 

 

党委副书记金瑾如来到法政院解读学校改革发展“十二五”规划和宣讲“万人评组工”活动 6月22日下午,法政学院召开全体教职工大会,校党委副书记金瑾如到学院解读学校改革发展“十二五”规划和宣讲“万人评组工”活动。报告会由副院长(主持工作)王健主持。

首先, 金瑾如对学校改革发展“十二五”规划进行了全面解读。她从介绍学校“十二五”规划的编制过程开始,详细介绍了学校“十二五”规划的总规划和八项子规划的主要内容。“十二五”期间学校改革发展的总规划包括“十一五”期间改革和发展回顾、机遇与挑战、“十二五”期间改革和发展的总体战略、“十二五”期间改革和发展的主要任务、保障措施等五部分。金瑾如的解读深入浅出,全院教职工听后,对学校“十二五”期间的改革发展充满了美好憧憬,增强了工作的信心和决心。

接着,金瑾如强调了学校干部选任工作的重要性,并详细阐述了我校干部选任工作的原则和方针:一要坚持党管干部;二要坚持德才兼备,以德为先;三要坚持民主、公开、竞争、择优;四要坚持科学化、民主化和制度化。同时还要做到坚持任人唯贤,公道正派;要正确地识别和使用干部;学校党委要创造有利于人才辈出的环境;对干部要进行教育、培养,也要管理、监督。她希望全体教职工能主动地关心、了解学校在做什么,做到知情;能积极地献计献策,参与学校建设发展;发挥监督作用,对存在的问题、不足之处多提意见。

最后,金瑾如宣讲了全国正在开展的“万人评组工”活动。她简要介绍了“万人评组工”活动的基本概况、评价内容和评价方法。她指出:“万人评组工”活动是检验学校事业发展、评价学校全局工作的载体,全校师生都要提高认识,重视该项工作。各级领导干部应通过多种方式,拓宽领导干部密切联系群众的渠道,畅通各方信息,增强组织工作和其他各项工作的透明度,充分发挥全校师生员工的智慧和力量,为学校改革发展献计献策,贡献力量。

解读宣讲结束后,副院长王健作了总结发言,要求全体教职员工对金瑾如解读和宣讲的内容要认真学习、深刻领会;形成学校“十二五”改革发展规划的共识,切实贯彻落实学校规划精神;结合学院“十二五”改革发展规划,积极推进学院各项工作,为学校“十二五”改革发展目标的顺利实现群策群力,不懈努力!


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